Skip to main content

Erfahrene HR-Persönlichkeit für Personalentwicklung & Recruiting

Ihre Entwicklungschancen

Unser Auftraggeber sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit mit breiten Kompetenzen und Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung. Das bekannte Unternehmen bietet PersonalistInnen eine exzellente, moderne und gut finanzierte Arbeitsumgebung, in der sie viel bewegen und erfolgreich sein können.

Erfahrene HR-Persönlichkeit für Personalentwicklung & Recruiting

Die neu geschaffene Position ist im HR-Team angesiedelt und bietet anspruchsvolle Herausforderungen und viel Freiraum für Eigeninitiative, strategisches Denken und kreative Lösungen. Sie übernehmen eigene Recruiting- und PE-Projekte und arbeiten eng mit der HR-Leitung und den Führungskräften des Unternehmens zusammen. Sie begleiten mehrere Tochterunternehmen und besetzen Positionen mit unterschiedlichsten Anforderungsprofilen in den Dienstleistungsbereichen Handwerk, Gastronomie, Verwaltung, Management usw. Die Position bietet Ihnen eine Vielfalt von PE-Themen und Aufgaben in einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht!

Das Entlohnungspaket umfasst das monatliche Gehalt von mindestens 3.000,00 Euro/Brutto sowie zusätzlich wertvolle Benefits, ein Dienstauto, usw. Die tatsächliche Gehaltshöhe ist von Ihrer Erfahrung abhängig.

Ihre Aufgaben

  • Erhebung des PE-Bedarfs und dahingehende Beratung der Führungskräfte
  • Mitarbeit bzw. selbstständige Konzeptionierung von PE-Maßnahmen
  • Selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von standortübergreifenden Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Personalsuche- und Auswahl in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Durchführung von Employer Branding Maßnahmen und stetige Weiterentwicklung der Candidate Experience
  • Mitarbeit bei der Evaluierung psychischer Belastungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen und operativen Fragestellungen

Ihr Profil

Sie haben eine mindestens 3-jährige Erfahrung im PE- und Recruiting-Bereich und sind idealerweise mit breiten PE-Themen vertraut. Digitales Recruiting, Active Sourcing, Candidate Journey, Onboarding und ähnliche Konzepte haben Sie bereits in der eigenen Praxis erprobt. Außerdem sind Sie eine lösungsorientierte, kreative Persönlichkeit, die eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit mitbringt. Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement runden Ihr Profil ab.

Wir arbeiten im Auftrag von sorgfältig ausgewählten Unternehmen, die Ihnen immer eine Fixanstellung anbieten und als Arbeitgeber durch Seriosität, Zuverlässigkeit und Mitarbeiterorientierung punkten. Wir informieren Sie gerne unverbindlich über unsere ausgeschriebenen Stellen. Unsere Vermittlungstätigkeit ist für Sie selbstverständlich kostenlos.


Bewerben Sie sich bitte bevorzugt über unser Online-Portal, oder per E-Mail direkt an Joanna.Posch@f-personalagentur.com.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über folgenden Button an , f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH:

Bewerben