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HR Business PartnerIn (m/w/d)

Ihre Entwicklungschancen

Im Auftrag eines angesehenen, erfolgreichen und stark wachsenden international tätigen Unternehmens im Bezirk Weiz/Hartberg, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden HR-Teams eine/n HR- Business PartnerIn. Als HR-AllrounderIn übernehmen Sie u. a. Aufgaben im Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding und Personalverwaltung, und haben die Möglichkeit sich zur HR-Leitung Österreich zu entwickeln

In dieser neu geschaffenen Stelle unterstützen Sie die Konzern-Personalleitung und eine weitere HR-Kollegin am Standort Österreich als GeneralistIn mit breiten Personalagenden. Der Arbeitgeber punktet mit einer besonders mitarbeiterorientierten, familiären Unternehmenskultur und einer modernen, wertschätzenden HR-Strategie, welche die Stärken der MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt stellt und Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches ermöglicht. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten und ein Unternehmen suchen, der Ihre Arbeit als PersonalistIn schätzt, dann sind Sie hier richtig. Sie erwarten eine professionelle Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem Sie als Business PartnerIn nicht nur DienstleisterIn, sondern auch aktive GestalterIn im Personalmanagement sein werden. Das wachstumsorientierte Unternehmen bieten Ihnen in Zukunft attraktive Aufstiegschancen (HR-Leitung Österreich), flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Gesundheitsförderung und fachliche Fortbildungen. 

Ihr monatliches Bruttogehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung und liegt bei rund EUR 3.800,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). 


Ihre Aufgaben

Selbstständige Planung und Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten

Führung von Bewerbungs- und Austrittsgesprächen

Mitarbeit in PE/OE-Bereich bzw. Projektleitung bei ausgewählten Themen (z.B.: Mitarbeitergespräche)

Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Mitarbeit bei Benefit-Aktionen und Employer Branding Maßnahmen


Ihr Profil

Idealerweise haben Sie eine mindestens 3-jährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern, und eine kaufmännische Ausbildung (Studium mit Schwerpunkt HR, HAK/HBLA Matura, etc.). Weiters haben Sie gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr Gespür für Menschen, Teamfähigkeit, Projektmanagement-Skills sowie Ihre kommunikative, freundliche und motivierte Art.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über folgenden Button an Martin Schaaf, f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH:

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