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Junior HR-Generalist für ein erfolgreiches Produktionsunternehmen (m/w/d)

Ihre Entwicklungschancen

Sie interessieren sich leidenschaftlich für das Personalwesen und wollen abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding übernehmen? Dann machen Sie den nächsten Karriereschritt und werden Sie Junior HR-Generalist (m/w/d) bei unserem Kunden, einem erfolgreichen, international tätigen Produktionsunternehmen. Die Position ist ab März 2021 zu besetzen.

Unser Kunde ist ein wachsendes, familiär geführtes Produktionsunternehmen in der Oststeiermark, mit weiteren Standorten in Europa. Hochwertige Materialien, stilvolle Designs und ein kollegiales Miteinander werden hier großgeschrieben. In der neu geschaffenen Stelle unterstützen Sie die HR-Leitung in diversen Personalagenden. Sie erhalten eine professionelle Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, wodurch Sie sich breiter im Personalwesen weiterentwickeln können. Weiters bietet Ihnen der Arbeitgeber:

  • Eine wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitvereinbarung mit Home-Office Option
  • Finanzierte Weiterbildungsangebote und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Küche, Lieferservice und weitere Lunchangebote fußläufig erreichbar
  • Kostenloser Parkplatz


Ihr monatliches Bruttogehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung und liegt bei rund EUR 2.300,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5h/Woche). 

Ihre Aufgaben

  • Management von Recruitingprojekten (Inserate verfassen, Betreuung der Bewerberplattform, Terminkoordination, Absagemanagement, etc.)
  • Unterstützung der HR-Leitung bei Bewerbungsgesprächen und Austrittsgesprächen
  • Mitarbeit bei PE-Maßnahmen (Mitarbeiter- & Feedbackgespräche etc.)
  • Mitarbeit bei Benefit-Aktionen und Employer Branding Maßnahmen
  • Administrativer Support im HR-Bereich (Betreuung der Karriereseite etc.)

Ihr Profil

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (Studium mit Schwerpunkt HR, HAK/HBLA Matura etc.) und erste Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als RecruiterIn, Assistenz der Geschäftsführung oder HR-Assistenz. Weiters haben Sie gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Persönlich überzeugen Sie durch Ihr Gespür für Menschen, Projektmanagement-Skills sowie Ihre kommunikative, freundliche und motivierte Art.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über folgenden Button an Kathrin Bauernhofer, f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH:

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