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PersonalmanagerIn mit Teamleitung für ein mittelständisches Unternehmen

Ihre Entwicklungschancen

Als engagierte/r Personalmanager/in erhalten Sie bei unserem Kunden die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Agenden selbstständig zu übernehmen. Unterstützt werden Sie dabei von einem kleinen HR-Team. Angesiedelt östlich von Graz gehört das mittelständische Unternehmen zu den bekanntesten und beliebtesten Arbeitgeber/innen der Region. Seine langjährige Erfolgsgeschichte fußt auf Innovation und Nachhaltigkeit. Auch ein erfolgreiches, modernes Personalmanagement ist in der Firmenstrategie als wichtiger Teil verankert.

Gemeinsam mit einem kleinen HR-Team verantworten Sie alle Personalagenden des Unternehmens und übernehmen damit ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Position ist ideal für Kandidat/innen mit erster Führungserfahrung, die in einem dynamischen Umfeld den nächsten Karriereschritt machen und an neuen Herausforderungen wachsen wollen. Das Unternehmen überträgt Ihnen Verantwortung und Kompetenzen sowie Spielraum für Eigeninitiative und neue Ideen.
 
Ihr Gehalt ist abhängig von Ihrer Vorerfahrung, Ausbildung und Zusatzqualifikationen und beträgt ca. Euro 4.000,00 brutto/Monat.

Ihre Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften des Unternehmens entwickeln Sie die Personalstrategie weiter, leiten diese in konkrete Maßnahmen über und sorgen für ihre Umsetzung im Betrieb. Dabei agieren Sie mitunter als Projektleiter/in und -koordinator/in.

Mitarbeiter/innen beraten Sie kompetent in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen. Als Schnittstelle zu den Bewerber/innen sind Sie für die Personalsuche und -auswahl zuständig. Beim Recruiting von Lehrlingen kooperieren Sie mit Bildungseinrichtungen und Jugendorganisationen. Weiters sind Sie mit Ihrem Team für die Personalentwicklung, Personalverwaltung und Abstimmung mit der Personalverrechnung zuständig.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (Universität, FH) und mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Administration. Themen wie Personalsuche und -auswahl, Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Umsetzung von KV-Regelungen und Betriebsvereinbarungen priorisieren Sie selbstständig und mit unternehmerischem Denken. Als Führungskraft setzen Sie klare Ziele und agieren unterstützend und koordinierend. Weiters punkten Sie durch Engagement und langfristiges Commitment.

Nutzen Sie die Möglichkeit eines Videointerviews: zum Schutz Ihrer Gesundheit bietet Ihnen die f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH mit Sitz in Graz und Wien statt eines persönlichen Gesprächs gerne ein Videogespräch via Skype, WhatsApp, etc. an. Wir arbeiten im Auftrag von sorgfältig ausgewählten Unternehmen, die Ihnen immer eine Fixanstellung anbieten.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über folgenden Button an Kathrin Bauernhofer, f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH:

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