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Personalverrechner/in für ein familienfreundliches Industrieunternehmen

Ihre Entwicklungschancen

Auf Ihre Expertise und Beratungskompetenz freut sich ein international tätiges Industrieunternehmen, zehn Minuten von Graz entfernt. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch Home-Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten gesorgt. Die Firmenkultur ist geprägt von einem wertschätzenden, familiären Klima, Teamzusammenhalt und geringer Mitarbeiterfluktuation. Seien Sie Ihres Glückes Schmied und bewerben Sie sich als Personalverrechner/in!
 
Unser Kunde bietet Ihnen ein überdurchschnittlich attraktives Paket aus ausgezeichneten Arbeitsbedingungen und abwechslungsreichen Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld. Die ausgesprochen hohe Mitarbeiterorientierung ist geprägt durch eine DU-Kultur und flache Hierarchien mit direkten Kommunikationswegen. Außerdem erwartet Sie:
 
familienfreundliches Arbeitsumfeld (Home-Office-Optionen, Väterkarenz, etc.)
flexible Arbeitszeiten und freie Fenstertage 
attraktiver Kollektivvertrag (Metallgewerbe)
wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive
kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
 
Ihr Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung, beträgt jedoch mindestens € 3.200,00 brutto/Monat für Vollzeit (38,5h/Woche). Das Unternehmen bietet die Option, die Position auch an zwei Teilzeit-Kräfte zu vergeben.

Ihre Aufgaben

Sie erhalten die Möglichkeit, ein eigenständiges Aufgabenfeld und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Personalverrechnung zu übernehmen. Unterstützt werden Sie dabei durch eine Kollegin. Ihre Aufgaben umfassen:
 
monatliche Abrechnung von Löhnen und Gehältern
Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Anlassfällen
Abrechnung von Auslandsspesen (keine Vorerfahrung notwendig)
Betreuung des Zeiterfassungssystems
HR-Support (Dienstverträge, Dienstzeugnisse etc.)
Mitarbeit an konzernweiten Projekten (Schnittstellen- und Prozessoptimierung etc.)

Ihr Profil

Sie sind Personalverrechner/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung (z.B. WIFI-Lehrgang) und haben Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern. Außerdem haben Sie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. SAP Kenntnisse sind ein Plus, aber nicht Voraussetzung für die Position.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über folgenden Button an Kathrin Bauernhofer, f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH:

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