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Recruiter/in mit strategischen HR-Agenden

Ihre Entwicklungschancen

Als kommunikative/r Recruiter/in haben Sie ein gutes Gespür für Menschen. Unser Kunde im E-Commerce Bereich sucht Ihre Expertise. In dieser Vollzeitanstellung haben Sie die Möglichkeit sich in den strategischen Human Ressource Bereich zu entwickeln. Employer Branding Strategien, Social-Media Agenden und Weiterentwicklung des HR-Systems gehören zu Ihren Aufgaben als Recruiter/in mit strategischen HR-Agenden.

Unser Kunde bietet Ihnen eine Position mit ausgezeichneten Rahmenbedingungen. Sie können selbst, in Abstimmung mit Vorgesetzten, Aus- und Fortbildungen auswählen.
„Bei uns wird viel gelacht und wir sind alle sehr unkompliziert“, sagt die Ansprechpartnerin im Recruiting & People Development. Sowohl in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung als auch im HR-Team herrscht eine wertschätzende, offene Kommunikation und ein lösungsorientiertes Miteinander. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine modern ausgestattete Arbeitsumgebung. Ihr Bruttomonatsgehalt liegt, je nach Berufserfahrung, zwischen EUR 2.500,00 und EUR 3.000,00.

 

Ihre Aufgaben

Als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen spielen Sie eine entscheidende Rolle im operativen und strategischen Personalmanagement. Sie werden Teil des 6-köpfigen HR-Teams und es erwartet Sie eine umfangreiche Einschulung. Ihr Aufgabengebiet wird folgende Tätigkeiten umfassen:

  • Abwicklung der Recruitingprozesse, inklusive Führung von Vertragsgesprächen
  • Schulung von Ansprechpersonen in den Fachabteilungen zu HR-Themen
  • Aktive Mitarbeit im Bereich Employer Branding (Social Media, Karrieremessen)
  • Administrationsaufgaben im HR

Sie prägen die mitarbeiterorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur durch Ihr umsichtiges Handeln und stärken den ausgezeichneten Ruf des Unternehmens durch nachhaltiges Bewerbermanagement.

 

Ihr Profil

Sie sind eine offene Persönlichkeit mit Begeisterung für das Recruiting, überzeugen mit Gesprächsführungskompetenz und haben eine stark ausgeprägte soziale Kompetenz. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, genau und überaus korrekt. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Universitätsstudium bevorzugt mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft, bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.


Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über folgenden Button an Sarah Jauk, f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH:

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