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Senior Human Resources Manager/in

Ihre Aufgaben

Als Senior Human Resources Manager/in überzeugen Sie durch eine souveräne Gestaltung und Umsetzung strategischer und operativer personalpolitischer Entscheidungen im Kontext eines internationalen Unternehmens. Bei unserem Kunden wird Ihre Erfahrung in einer Branche mit grenzübergreifenden Großprojekten, Auslandsentsendungen und komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen stark nachgefragt. In dieser Rolle dürfen Sie am Standort Graz Aufbauarbeit leisten und Ihr Know-how in anspruchsvollen europäischen Projekten einbringen.

Sie übernehmen Gesamtverantwortung für das Personalmanagement eines international tätigen Unternehmens mit Sitz in Graz und mehreren Standorten in Österreich und im europäischen Ausland.

Sie unterstützen mehrjährige, internationale Großprojekte von der Planungs- bis zur Abschlussphase und sind dabei für Personalplanung, Personalentwicklung und vor allem für die korrekte, standortübergreifende Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorschriften zuständig.

Ausarbeitung von Dienstverträgen, Entsendungsvereinbarungen, Koordination von Kooperationspartnern vor Ort und Sicherstellung der Qualität im Bereich Arbeitsrecht & Administration und Personalcontrolling liegen ebenso in Ihrem Bereich, wie die Umsetzung verschiedener HR-Projekte und Abstimmung mit Konzern HR.

Sie begleiten dabei ein aufstrebendes Unternehmen mit einem großen Wachstumspotential, in dem das Know-how der Mitarbeiter/innen eine besonders wichtige Rolle spielt. Professionelle Personalarbeit trägt somit entscheidend zum Erfolg dieses Unternehmens bei und besitzt einen entsprechend hohen Stellenwert. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten mit ihr eng und vertrauensvoll zusammen.

Ihr Profil

Wir wenden uns an Damen und Herren mit Berufserfahrung in einer leitenden HRM-Position, im internationalen Projektgeschäft, sowie mit internationalen Entsendungen. Sie überzeugen durch ausgezeichnetes Fachwissen (Personalmanagement, Arbeits- und SV-Recht) und sehr gute Englischkenntnisse. Bereitschaft für volatil anfallende Dienstreisen ins europäische Ausland setzen wir voraus. Eine hohe soziale Kompetenz, persönliche Integrität, hohes Engagement, sowie einschlägige Referenzen für diese verantwortungsvolle Rolle runden Ihr Profil ab.

Ihre Entwicklungschancen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position in der Sie viel bewegen und durch neue Projekte ständig dazu lernen können. Ein abwechslungsreicher Alltag, ausgezeichnetes Betriebsklima, Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg/innen und einer äußerst professionellen Geschäftsführung, sowie ein attraktives Gehaltspaket sprechen für das Unternehmen. Ein exklusiver Firmenstandort und renommierte Projekte auf die Sie stolz sein werden, machen den Job zu einer besonderen Karrierechance für erfahrene Personalist/innen. Ein Jahresbruttogehalt von über 80.000,00 Euro wird mit Ihnen individuell verhandelt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte über folgenden Button an Joanna Noemi Posch, f-Personalagentur für Finanzwesen GmbH:

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